Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Святослав Семеренко рассказал, как кандидату грамотно составить резюме и сделать его более привлекательным для работодателей в 2025 году.
По словам эксперта, сейчас большинство современных компаний используют системы автоматического анализа отбора кандидатов, поэтому важно, чтобы резюме содержало ключевые слова или фразы, соответствующие требованиям определенной вакансии.
«Например, если вы претендуете на позицию разработчика, то включайте в описание такие термины, как «Python», «JavaScript» или «DevOps»», — рассказал он.
Также Семеренко посоветовал вместо простого перечисления обязанностей на прошлом месте работы сделать акцент на конкретных результатах.
«Используйте цифры и факты, чтобы показать, какой вклад вы внесли в компанию. Например, вместо фразы «управлял командой разработчиков» лучше написать «увеличил производительность команды на 20% благодаря внедрению новых процессов»», — объяснил он.
Кроме того, в резюме стоит уделить внимание навыкам, которые будут востребованы в будущем. Это может быть работа с искусственным интеллектом, машинным обучением, кибербезопасностью, управлением данными и аналитикой. Если у вас есть опыт в этих областях, то обязательно подчеркните его.
Грамотное резюме должно быть лаконичным и легко читаемым. Семеренко посоветовал использовать четкую структуру, заголовки и подзаголовки, а также избегать перегруженности информацией и сложных шрифтов, чтобы работодателю было легко воспринимать написанное.
«Работодатели все больше обращают внимание на активность потенциальных сотрудников в Интернете. Это помогает составить первое впечатление о кандидате и узнать больше о его интересах и профессиональных качествах. Поэтому если у вас есть аккаунт в социальных сетях, то лучше сразу указать ссылку. Также можно упомянуть участие в конференциях, вебинарах, проектах и других мероприятиях, чтобы повысить свои шансы на успешное трудоустройство», — добавил он.
Также эксперт выделил несколько ключевых трендов, которым должно соответствовать актуальное резюме в 2025 году.
«Сегодня компании активно применяют нейросети для поиска и отбора кандидатов. Обновите свое резюме так, чтобы искусственный интеллект мог легко найти его среди множества других. Для этого уберите лишние детали в описании и исправьте грамматические ошибки — так нейросеть сможет быстрее обрабатывать информацию», — рассказал Семеренко.
Он отметил, что компании ценят сотрудников, которые способны быстро адаптироваться к любым изменениям и готовы работать в команде.
«Покажите, что вы умеете работать в разных условиях и готовы учиться новому. Не забудьте про мягкие навыки – дайте работодателю понять, что вы готовы решать конфликты и проявлять лидерские качества», — заключил эксперт.