Уже больше полугода в столице работает центр инновационных кадровых сервисов «Профессии будущего». За это время здесь помогли выстроить карьерный трек более 100 тысячам горожан.
Среди них свыше 60 тысяч девятиклассников, прошедших программу комплексной профориентации, а также более 40 тысяч взрослых соискателей, которые записались на короткие программы обучения, получили помощь карьерных наставников в подборе вакансий, посещали карьерные мероприятия и фестивали трудоустройства.
Этим летом в Москве начал свое движение «Профитрак» — первая в России передвижная «лаборатория» профориентации и развития карьеры. Здесь все желающие могут познакомиться с самыми передовыми инструментами центра «Профессии будущего» в интерактивном формате. Меньше чем за месяц его сервисами воспользовались свыше 7 тысяч человек.
Сервисы для соискателей
Карьерные наставники помогут соискателям подобрать индивидуальный карьерный трек — короткую программу профессионального обучения для получения новой профессии или вакансию с учетом имеющейся квалификации и опыта.
В центре «Профессии будущего» представлены короткие образовательные программы от лучших провайдеров города. Всего за 3,5 месяца можно освоить одну из 75 востребованных специальностей в различных отраслях экономики.
Самой востребованной среди программ обучения у горожан стала профессия оператора станков с программным управлением. Специалисты работают с высокоточным оборудованием, обрабатывают различные детали и заготовки с помощью режущих инструментов. Главной задачей оператора является настройка и программирование станка, а также контроль процесса обработки.
Вторая популярная профессия — монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Это специалист, занимающийся сборкой различных радиоэлектронных устройств. Он востребован в различных сферах, включая телекоммуникации, медицину и автомобильную индустрию.
Третье место по популярности среди соискателей, решивших сменить сферу деятельности, занимает профессия наладчика станков и манипуляторов с программным управлением. Это специалист, который обеспечивает настройку и корректную работу оборудования, оснащенного программным управлением. Основная задача наладчика — установка оптимальных параметров работы станка, проверка его функциональности и исправление возникающих ошибок.
В десятку самых востребованных профессий для обучения также вошли токарь, сварщик, аналитик данных, программист, веб-дизайнер, стилист-визажист, менеджер маркетплейсов.
Все программы практикориентированы и дают максимальную погруженность в профессию. Обучение рабочим специальностям проходит на производственных площадках предприятий.
После завершения обучения карьерные наставники подберут подходящие вакансии и организуют собеседование с потенциальными работодателями. Среди партнеров центра «Профессии будущего» — более трех тысяч работодателей. Его база данных включает свыше 500 тысяч актуальных вакансий.
Особенно востребованными для трудоустройства являются сферы, в которых компании испытывают серьезный дефицит человеческих ресурсов. Чаще всего москвичи выбирают торговлю, сервисную индустрию, транспортную и промышленную отрасли, а также ИТ-сектор.
А определиться с выбором будущей профессии горожанам помогают инновационные HR-сервисы. Например, посетителей встречают не только карьерные наставники, но и роботы Гоша и Катя. Благодаря очкам виртуальной реальности можно попробовать себя в роли сантехника, токаря, маляра, повара, официанта или бариста. В HR-капсулах искусственный интеллект составит всем желающим «продающее» резюме и сразу направит его в базу работодателей. С помощью нейросети «Кандинский» можно определить профессии, которые будут востребованы в будущем, а сервис «Фотомеханика» позволяет увидеть себя в выбранной сфере занятости.
Сервисы для работодателей
Сегодня центр «Профессии будущего» взаимодействует более чем с тремя тысячами работодателей-партнеров. В их число входит около 300 крупнейших промышленных предприятий города. Верифицированная база кандидатов центра насчитывает более 100 тысяч человек. Каждый из них прошел собеседование с опытным рекрутером, прежде чем попасть в список и получить направление к конкретному работодателю.
Центр помогает предприятиям усилить свои команды за счет быстрого обучения соискателей под конкретный запрос, открытые отборы, HR-импланты и рекрутинговые центры, которые компании могут организовать непосредственно на площадке «Профессий будущего». На сегодняшний день в центре можно встретиться с рекрутерами Московского метрополитена, РЖД, Московского машиностроительного предприятия имени В.В. Чернышева, производственного комплекса «Салют», машиностроительного конструкторского бюро «Вымпел», компании «Росинтер».
Профориентация
Особое внимание в центре уделяется программе комплексной профориентации школьников. Карьерные наставники предложат пройти тестирование из 99 вопросов, которое поможет определиться с направлением карьерного развития. Здесь также можно встретиться с представителями колледжей, которые помогут выбрать программу обучения и расскажут все об актуальных профессиях. А узнать больше о себе и своих способностях позволяет профориентационный нейротрекер. С его помощью можно определить предрасположенность к одному из трех направлений деятельности: творческому, управленческому или техническому.