17 октября центр «Профессии будущего» и компания «ОЧАКОВО» подписали соглашение о сотрудничестве, направленное на решение проблемы кадрового дефицита в промышленности.
В рамках партнерства планируется проводить совместные программы и проекты для студентов и выпускников колледжей. Будущие специалисты смогут пройти стажировку на предприятиях «ОЧАКОВО», а после обучения продолжить работу в компании. Это позволит выпускникам выстроить карьеру в промышленности и развивать отечественное производство, а компании — закрыть кадровые потребности в квалифицированных и мотивированных сотрудниках.
Директор по персоналу «ОЧАКОВО» Наталья Мясникова подчеркнула, что выпускники колледжей сейчас особенно востребованы на рынке труда и высоко ценятся в компании.
«Мы уже несколько лет сотрудничаем с разными учебными заведениями и активно приглашаем на работу молодых специалистов. Мы предлагаем выпускникам позиции слесаря, оператора разливочных линий, технолога, инженера, электронщика. Также у нас есть развитая система наставничества для комфортного вливания в коллектив и рабочий процесс. Мы предоставляем питание в столовой по корпоративной скидке, а также проживание в нашем общежитии», — рассказала Наталья Мясникова.
Заместитель директора службы занятости населения Москвы и центра «Профессии будущего» Игорь Васин добавил, что сегодня промышленность остается наиболее востребованным направлением.
«Ведущие предприятия города активно нанимают на работу представителей рабочих профессий – токарей, слесарей, фрезеровщиков, операторов станков с ЧПУ, механиков. Эта сфера является перспективной как для выпускников московских колледжей, которые уже получили производственную специальность, так и для взрослых, желающих начать карьеру в промышленности. С этой целью центр «Профессии будущего» предлагает пройти короткие программы обучения. Максимум за три с половиной месяца можно освоить одну из 75 востребованных специальностей, большую часть из которых составляют рабочие профессии. Главное преимущество такого подхода заключается в практической направленности – обучение проходит прямо на рабочих местах», — заключил Игорь Васин.